Forum komunikasi ini menjadi ruang pertemuan yang strategis bagi para pengelola lembaga pelatihan untuk saling bertukar informasi, pengalaman, serta memperluas jejaring antar lembaga. Dalam suasana yang interaktif, peserta tidak hanya mendapatkan pemaparan materi, tetapi juga kesempatan untuk berdiskusi mengenai tantangan dan praktik terbaik dalam pengelolaan lembaga pelatihan kerja.

Salah satu agenda utama dalam kegiatan tersebut adalah penyampaian materi bertajuk “Supervisi Penerapan Tata Cara Perizinan dan Pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja” yang dibawakan oleh perwakilan Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi, Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Materi ini disampaikan oleh Dyan Herdianto, S.T selaku Wakil Ketua Tim Kerja Perizinan Lembaga Pelatihan Vokasi dan Produktivitas, serta Fadilah Hakim, S.T., M.M yang menjabat sebagai Wakil Ketua Tim Kerja Akreditasi Lembaga Pelatihan Vokasi dan Produktivitas.

Dalam pemaparannya, narasumber menekankan pentingnya pemahaman yang tepat terhadap prosedur perizinan dan pendaftaran lembaga pelatihan kerja, serta kepatuhan terhadap standar akreditasi yang telah ditetapkan. Hal ini dinilai krusial untuk memastikan setiap lembaga dapat beroperasi secara legal, profesional, dan berkelanjutan di tengah dinamika regulasi yang terus berkembang.

Kehadiran LPK Pengelola Jurnal Ilmiah dalam forum ini merupakan bagian dari komitmen untuk terus mengikuti perkembangan kebijakan, sekaligus memperkuat peran lembaga dalam ekosistem pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Selain itu, keterlibatan dalam forum ini juga membuka peluang kolaborasi lintas lembaga yang dinilai penting untuk mendukung peningkatan kualitas layanan di masing-masing institusi.

Perwakilan LPK Pengelola Jurnal Ilmiah, Andri Putra Kesmawan, menyampaikan bahwa kegiatan ini memberikan manfaat yang signifikan, baik dari sisi pengetahuan maupun jejaring.

“Kegiatan ini sangat bermanfaat. Kami mendapatkan insight baru terkait regulasi perizinan dan akreditasi, sekaligus menjadi reminder penting agar lembaga tetap berjalan sesuai aturan yang berlaku. Selain itu, forum seperti ini juga membuka peluang kolaborasi dengan LPK lain di Kabupaten Bantul,” ujar Andri.

Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh LPK dapat semakin meningkatkan profesionalisme dalam pengelolaan lembaga, sekaligus memperkuat kontribusinya dalam mencetak sumber daya manusia yang kompeten. Forum komunikasi semacam ini dinilai penting untuk terus dilaksanakan secara berkelanjutan sebagai bagian dari upaya menciptakan ekosistem pelatihan kerja yang adaptif, terstandar, dan berdaya saing.